Promovemos la visibilidad del talento femenino en la minería. Nos esforzamos por destacar los logros y las contribuciones de las mujeres en todos los niveles y áreas de la industria. También trabajamos en la promoción de modelos a seguir que inspiren a más mujeres a crecer en este campo.

Impulsamos el incremento de la empleabilidad de las mujeres en la minería. Trabajamos en la atracción y retención de talento femenino en el sector, además de abordar los sesgos inconscientes que puedan existir. Queremos garantizar que las mujeres no solo ingresen a la industria, sino que también permanezcan y avancen en sus carreras.

Promovemos y resaltamos las mejores prácticas en diversidad e inclusión. Nuestra meta es promover una cultura de igualdad y equidad en la industria minera a través de ejemplos destacados.

Trabajamos en el fomento de la capacitación continua, tanto en habilidades técnicas como en habilidades blandas. Establecemos Grupos Especializados de Trabajos Técnicos (Greatt) y colaboramos con instituciones académicas, nacionales e internacionales, para facilitar el acceso a becas de especialización.

Desarrollamos programas de fidelización y participación de nuestras asociadas en regiones mineras. Reconocemos la importancia de tener presencia en todo el país y de apoyar a las mujeres en diferentes áreas geográficas.

Trabajamos para fortalecer la estructura de nuestra asociación. Nuestro objetivo es ser más eficientes, efectivos y ágiles, lo que nos permitirá operar de manera óptima en un entorno desafiante y en constante evolución.