Graciela Arrieta: La participación de las mujeres en minería en Australia es del 17% , mientras que en Perú apenas un 6%.

Desafíos de Género en la Industria Minera

La participación de las mujeres en minería en Australia es del 17%, mientras que en Perú es apenas del 6%. Cuando le comenté esto en 2019 a la entonces embajadora australiana Diana Nelson, le impresionó lo bajo del índice.

Diana Nelson: Catalizadora de Cambio

Desde ese momento se convirtió en una difusora de nuestra organización Women in Mining – WIM Perú y de nuestro plan de acción para 2030, que pretende mover la aguja de la participación de las mujeres en uno de los sectores más productivos del país.

El Poder del Apoyo de la Embajada

La embajada nos invitó a participar de una actividad por el Día Internacional de la Mujer, donde expusimos nuestro trabajo frente a importantes líderes de opinión, eso nos permitió abrirnos a otros espacios como la academia y organizaciones fuera del sector minero.

Inspiración en la Mina Yanacocha

Luego estuvimos en Cajamarca, en la operación de la mina Yanacocha, donde la embajadora Nelson se subió a un camión en conmemoración de la representación femenina en una de las empresas pioneras en promover a mujeres como operadoras de maquinaria pesada.

Fomentando Carreras STEM Femeninas

En esa oportunidad también conversó con estudiantes de carreras de ingeniería que pertenecen al capítulo estudiantil de WIM Perú que está conformado en un 90% por mujeres en carreras STEM, es decir carreras de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, que tienen la tasa más baja de participación de la mujer en el mundo.

Conexiones Globales para la Igualdad

Esas conversaciones fueron muy importantes, porque las alumnas pudieron conversar sobre la brecha de oportunidades, cómo superaron las dificultades y cómo era su trabajo voluntario con WIM Perú.

Solidaridad en la Minería

Para organizaciones sin fines de lucro como la nuestra es clave apoyarnos en las experiencias de otros. Por eso, cuando las representantes de la organización Indigenous Women in Mining and Resources Australia (IWIMRA) vinieron a Perú, como parte de su visita a Latinoamérica, la Embajada nos conectó con ellas un espacio de discusión que fue muy enriquecedor.

Uniendo Fuerzas para el Cambio

Nos conocimos, compartimos las historias, el trabajo de ambas instituciones. La experiencia fue increíble. Mirarnos a los ojos, poder conversar y descubrir que nuestra problemática es la misma: dificultad de acceso, falta de crecimiento en carrera, brechas salariales, los sesgos inconscientes que existen en los procesos de selección y la valoración del talento. Fue inspirador saber que tenemos mucho por hacer, pero no estamos solas.

Eventos Virtuales para la Minería Femenina

De hecho, a partir de ese encuentro organizamos un ciclo de charlas y eventos virtuales para las mujeres del sector minero peruano y australiano que mantuvimos durante toda la pandemia y fueron muy exitosos.

Paso Hacia la Igualdad de Oportunidades

Las cifras y los análisis estadísticos indican que las mujeres todavía tenemos un largo camino para poder lograr una igualdad de oportunidades, que es lo que estamos buscando. Pero Australia tiene un camino recorrido en este sentido y gracias a la embajadora Diana Nelson, quien es miembro honorario de WIM Perú, y de la embajadora Maree Ringland, quien también aceptó la invitación como Asociada Honoraria de nuestra asociación y cuya gestión ha impulsado las acciones y los esfuerzos de nuestra organización, sabemos que podemos lograr un cambio. Ha sido realmente inspirador ver su compromiso.

Reconocimiento en el Sector Minero

De hecho, en los eventos o acercamientos de la embajada con las empresas mineras australianas que tienen operaciones en Perú, ya es constante la pregunta “¿Están en WIM Perú?”. Esto nos ha ayudado a crecer en el sector y seguir sumando voluntades para incluir a más mujeres en la minería peruana.